Newsletter ANPRI del 16 maggio 2013

In questo numero:

-Il nuovo Governo raccoglie l’eredità del vecchio per bloccare stipendi e contrattazione anche per il 2014! Protesta la CIDA

-La Camera modifica il Decreto legge sui debiti della pubblica amministrazione. Dai tagli previsti esentati il MIUR e le spese per «Ricerca e innovazione» degli altri Ministeri

-Nominati i Sottosegretari al MIUR

-Dal Presidente di Confindustria un grido di dolore per i “cervelli in fuga”. A quando il contributo di Confindustria per contrastarla?

-Sospeso dal servizio e dall’incarico il Direttore Generale del CRA a causa dei suoi numerosi procedimenti penali in corso

-Proposta di legge per l’istituzione del Sistema nazionale delle agenzie ambientali e la riforma dell’ISPRA

-Nominati i Direttori delle Strutture di ricerca dell’INGV

-Pubblicato in G.U. il decreto per l’accreditamento dei corsi di dottorato e per la loro istituzione

-Consulta: bocciata una norma della Riforma Gelmini sul pensionamento di professori e ricercatori universitari

-Visite fiscali per i pubblici dipendenti: nulla cambia

 Leggi tutta la Newsletter : Newsletter 10 2013

Comunicato ANPRI del 15 maggio 2013

Incontro fra il Segretario Generale dell’ANPRI ed il Presidente dell’INFN

 
Nel pomeriggio del 14 maggio una delegazione ANPRI guidata dal Segretario Generale , Liana Verzicco, ha incontrato il Presidente dell’INFN, come preannunciato nel comunicato ANPRI dello scorso 10 maggio. All’incontro hanno partecipato anche il vicepresidente Masiero e il direttore generale Giunti .

L’ANPRI ha rinnovato le sue critiche, già espresse nell’incontro di trattativa del 12 aprile scorso, alla bozza di accordo sul rinnovo dei contratti a tempo determinato oltre la loro durata massima proposta dall’Ente, chiedendo che fossero considerate anche le posizioni “precarie” dei ricercatori e dei tecnologi e non solo quelle del personale tecnico amministrativo dei livelli IV-VIII.
Il presidente Ferroni ha finalmente concordato sulla opportunità di includere nell’accordo anche i ricercatori e tecnologi, limitandosi però a quelli con un contratto a tempo determinato pagato su fondi interni e fondi “overhead” . Il presidente ha anche precisato che, mentre l’Ente non intende porre particolari condizioni alle proroghe dei tecnologi, per i ricercatori i contratti saranno prorogati solo per il tempo necessario a garantire la partecipazione a due successivi concorsi per posizioni a tempo indeterminato nell’Ente. In caso di insuccesso in entrambi i concorsi, l’Ente garantirà solo un ulteriore anno di contratto, dopo il quale il rapporto di lavoro si interromperà definitivamente. E’ da precisare, inoltre, che l’INFN intende conteggiare a questo scopo anche i concorsi per ricercatore svoltisi alla fine del 2010 (i cosiddetti posti “Mussi”) e quindi coloro che vi hanno partecipato ed hanno tuttora un contratto a tempo determinato su fondi interni o overhead avranno a disposizione solo un altro tentativo.

continua  a leggere qui: com_15mag2013_v2

Al CNR parte il confronto su Statuto e Regolamento di Organizzazione e Funzionamento: comunicato ANPRI del 6 maggio 2013

Venerdì 3 maggio si è svolto il primo incontro formale tra l’ANPRI e le altre OO.SS. ed il CNR in merito al nuovo regolamento di Organizzazione e Funzionamento (ROF) e alle modifiche da apportare al vigente Statuto (emanato a marzo 2011) per renderlo compatibile con il nuovo ROF.

Il Direttore Generale ha iniziato ad illustrare le proposte di modifica allo Statuto, premettendo che il CNR, non essendo obbligato dal Decreto di riordino degli Enti MIUR ad adottare un ROF, non ha ancora deciso se adottare un ROF (ed in tal caso lo Statuto potrebbe essere snellito, trasferendo nel ROF alcuni elementi in esso contenuti) o se non adottarlo (e in tal caso lo Statuto diventerebbe molto più corposo, inglobando quasi tutti gli elementi tipicamente presenti in un ROF, e destinando ad un Disciplinare gli elementi di maggiore dettaglio).
Per tale motivo, la discussione sulle modifiche proposte dal CNR allo Statuto (vedi allegato, nel quale sono riportate in grassetto le modifiche al momento proposte dal CNR) si è allargata a tutto lo Statuto che potrebbe essere, almeno teoricamente, in larga parte riscritto. Riscrittura che, a parere dell’ANPRI, è necessaria dato che l’intera impostazione del vigente Statuto disegna un CNR fortemente gerarchizzato, ove i compiti di gestione e di valutazione sono spesso impropriamente sovrapposti e ove la professionalità e la dignità dei Ricercatori e Tecnologi dell’Ente sono troppo spesso mortificate, ignorando del tutto le raccomandazioni contenute nella Carta Europea dei Ricercatori.

continua a leggere: COMUNICATO 06 05 2013 Statuto e ROF

bozza Statuto: STATUTO_cnr_2013_bozza

bozza ROF: ROF_cnr_2013_bozza

Newsletter ANPRI del 2 maggio 2013

In questo numero:

- Maria Chiara Carrozza è il nuovo Ministro dell’Istruzione, dell’Università e della Ricerca…

- … e il Presidente dell’Istat diventa il nuovo Ministro del Lavoro

- Nel discorso alle Camere del Presidente del Consiglio Letta un “grande piano pluriennale per l’innovazione e la ricerca”

- Tagliati 55,5 milioni di euro al finanziamento 2013 degli Enti MIUR

- Al via la Sesta Edizione del Premio “Vincenza Celluprica”: si premia la migliore tesi in Scienze agrarie e forestali, agroalimentari, biologiche, mediche e veterinarie

- Il MEPA: è questa la vera “Amministrazione digitale”?

- Il CUN avvia una consultazione sulla scientificità delle pubblicazioni

- Attacco animalista all’Istituto di Neuroscienze del CNR: i danni sono incalcolabili

- Pubblicato il decreto legislativo in materia di inconferibilità e incompatibilità di incarichi presso le pubbliche amministrazioni e presso gli enti privati in controllo pubblico

Continua a leggere qui: Newsletter 9 2013

Newsletter ANPRI del 4 aprile 2013

In questo numero:
➢ L’ANPRI chiede ai Presidenti degli Enti di ricerca di aderire al progetto
“Human Resources Strategy” della Commissione Europea
➢ ASI: botta e risposta tra Corte dei conti e Agenzia sugli esercizi
finanziari 2010 e 2011
➢ Anche per l’Istat la Corte dei Conti rileva “alcune criticità” …
➢ … mentre all’INFN la Corte raccomanda “scelte di assoluta priorità” per
lo sviluppo delle linee di ricerca
➢ Fabrizio Oleari è il nuovo Presidente dell’ISS
➢ Commissariato l’INRIM: a Rodolfo Zich la guida dell’Istituto
➢ Bandite le selezioni per i Direttori di 19 Istituti del CNR
➢ Il CNEL organizza gli “Stati Generali sul lavoro delle donne”. Presente
anche l’ANPRI
➢ Eletto il nuovo Presidente dell’ANVUR
➢ La CIDA chiede un confronto per scongiurare la proroga del blocco della
contrattazione e degli aumenti contrattuali
➢ Una Guida della Commissione Europea di supporto ai coordinatori dei
progetti di ricerca
➢ Ancora una precisazione del MIUR sul bando Smart Cities
➢ Cassazione: il lavoratore che denuncia illeciti della propria azienda non
può essere licenziato

Continua a leggere qui:  Newsletter 7 2013

10 aprile: presidio a Roma dei Precari della Conoscenza

Mercoledì 10 aprile 2013 alle 14 è stato indetto un presidio a Roma presso il Ministero dell’Istruzione. “La FLC CGIL – dichiara Domenico Pantaleo - riparte con le iniziative di lotta in tutti i comparti della conoscenza per conquistare maggiori investimenti, una legge nazionale per il diritto allo studio, il superamento del precariato, il rinnovo dei contratti nazionali e un welfare inclusivo e universale”.

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Presidio 10 aprile2013

Con l’iniziativa del 10 aprile la FLC CGIL intende “rivendicare  una radicale svolta rispetto alle scelte catastrofiche dei Governi Berlusconi e Monti“, con la convinzione che “per garantire a tutti il diritto al sapere bisogna ripartire dalla valorizzazione del lavoro“.

“Al Ministro Profumo – prosegue Pantaleo – chiederemo di bloccare le ulteriore annunciate decisioni demagogiche e autoritarie, di limitarsi alla gestione dell’ordinaria amministrazione e di affrontare immediatamente le vere emergenze che riguardano il destino di tanti lavoratori precari”.

Riferendosi alla situazione politica, il Segretario generale della FLC CGIL dichiara che “serve rapidamente un Governo politico che possa dare quelle risposte di cambiamento necessarie a rispondere alla estesa disperazione sociale”. “Il 10 aprile – conclude Pantaleo – è l’inizio di  una incisiva e continua mobilitazione sociale perché senza scelte forti e radicali l’Italia non uscirà dalla crisi”.

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Adesione al progetto “Human Resources Strategy for Researchers” : lettera ANPRI ai Presidenti di tutti gli Enti Pubblici di Ricerca

Ai Presidenti degli Enti di Ricerca

Egregio Presidente,

nonostante siano trascorsi quasi otto anni dalla sottoscrizione da parte delle principali istituzioni ed Enti di ricerca europei alla “Carta europea dei ricercatori” e al “Codice di condotta per l’assunzione dei ricercatori”, nessuna azione tangibile è però seguita a tale sottoscrizione che, pertanto, è rimasta una mera dichiarazione di intenti.

La stessa Commissione Europea, nel prendere atto di tale situazione, ha avviato, già nel 2010, il progetto “Human Resources Strategy for Researchers Incorporating the Charter & Code” con lo scopo di favorire, attraverso un approccio bottom-up, il concreto recepimento dei principi contenuti nella Carta e nel Codice di condotta da parte delle istituzioni di ricerca.

Continua a leggere:  HR Strategy

Il Consiglio di amministrazione del CNR propone una razionalizzazione senza il confronto con i sindacati

La FLC CGIL non condivide questo metodo e diffida l’ente dall’approvare la proposta.

25/03/2013

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Il Consiglio di amministrazione del CNR, nella seduta di lunedì 25 marzo 2013 è stato chiamato a deliberare la proroga degli incarichi dirigenziali. Abbiamo appreso, invece che con nota del 22 marzo 2013 il Direttore Generale, con la giustificazione della prossima scadenza al 31 marzo di tutti gli incarichi, propone all’approvazione del CdA e dei Revisori dei Conti, anche una razionalizzazione dell’Amministrazione Centrale.

Si presenta come razionalizzazione, ma si tratta di una vera e propria parziale riorganizzazione dell’Amministrazione Centrale ordita senza, come dovuto, alcun confronto con le Organizzazioni Sindacali.

Si rammenta all’Amministrazione che l’art.19 del DLgs 127 del 4 giugno 2003, tuttora vigente, impone all’Ente il confronto con i sindacati più rappresentativi prima dell’adozione dei Regolamenti di Organizzazione e Funzionamento. Lo stesso articolo, al comma e, indica che è parte del ROF la definizione delle Direzioni Centrali e lo Statuto del CNR, redatto ai sensi del D.lgs 213/09,  all’art. 20 c.2 recita “ Il CNR assicura il rispetto delle norme e dei CCNL in materia di relazioni con le OO.SS.”

Il mancato rispetto di tali disposizioni non solo altera colpevolmente il modello di relazioni sindacali, ma rappresenta una totale mancanza di rispetto per i lavoratori dell’Ente che continuano a compiere ignari il proprio dovere.

Noi non condividiamo il metodo utilizzato dalla dirigenza dell’Ente, denunciamo la palese violazione della legge e diffidiamo l’Ente dall’approvare tale proposta.

Nel merito si ritiene che la parziale riorganizzazione proposta risponda a principi altri rispetto all’effettiva razionalizzazione del modello organizzativo. La costituzione di una vera e propria, seppur mascherata, “Direzione Centrale degli Affari Giuridici”, rischia, se non accompagnata da una effettiva autonomia professionale degli “avvocati” dell’Ente, di acuire le lentezze che rendono l’Area giuridica un collo di bottiglia nella filiera organizzativa, che si ripercuotono sulla Rete Scientifica. Ciò si somma al declassamento di alcuni Uffici e all’affidamento “fiduciario” dell’incarico di responsabile, avvenuto trascurando totalmente le professionalità interne agli Uffici e non dando spazio a tutto il personale CNR di poter manifestare interesse per gli incarichi detti, disegnando un quadro organizzativo che non è stato condiviso con i lavoratori e le loro rappresentanze.

Denunciamo inoltre come, con ben oltre due anni di ritardo sulla adozione dei Regolamenti, l’Ente si appresti a elaborarli partendo dalla riorganizzazione della Amministrazione Centrale, come se questa potesse avvenire senza aver prima definito il quadro organizzativo della Rete Scientifica e senza aver apportato le necessarie revisioni dello Statuto, che lo stesso Presidente Nicolais aveva promesso al momento della nomina come elemento centrale della sua azione di governo.  Ancora una volta, si deve dolorosamente constatare come la burocrazia che, in ogni occasione il Presidente ed il Direttore Generale dichiarano essere l’elemento fondamentale di supporto alle attività della Rete Scientifica, diventi, invece, predominante e disegnata non sulla base di una semplificazione dei rapporti con la Rete, ma di una concentrazione di competenze e poteri.

Allegati

Contratti a termine e precarietà nei settori pubblici: la proposta dell’ARAN

Contratti a termine e precarietà nei settori pubblici: la proposta dell’ARAN

Un testo incompleto, contraddittorio e inadeguato ad affrontare i problemi sollevati da quasi tutti i sindacati nell’incontro di fine febbraio.

15/03/2013

Oggi, 15 marzo, si è svolto all’Aran il secondo incontro sul tema del lavoro a tempo determinato e della precarietà nel settore pubblico. È quanto fanno sapere in una nota il segretario Confederale della CGIL, Nicola Nicolosi, il Segretario Generale della FP CGIL, Rossana Dettori e il Segretario Generale della FLC CGIL, Domenico Pantaleo.

L’ARAN ha presentato una prima bozza di testo,…

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Newsletter ANPRI del 7 marzo 2013

In questo numero:

➢ Brucia la “Città della Scienza” a Napoli: colpito un simbolo che deve rinascere

➢ In vista un decreto per prorogare di un altro anno il blocco degli stipendi e dei contratti pubblici

 

➢ Atto d’indirizzo del Governo per l’Accordo Quadro sui contratti a t.d.

➢ Firmata un’intesa tra il Ministero dell’Ambiente e Expo 2015 per un centro di ricerca per la nutrizione e lo sviluppo sostenibile

➢ La retribuzione dei Direttori del CNR dipenderà dai risultati conseguiti

➢ Cambia il regolamento sul Dottorato di Ricerca: si apre agli Enti di ricerca

➢ Approvate dal MIUR le idee progettuali del bando Smart Cities

continua a leggere:   Newsletter 5 2013

ARAN: escluse le confederazioni della dirigenza

Pubblico impiego. Cosmed: “L’Aran esclude il precariato della dirigenza dalle trattative”

La dirigenza medico sanitaria sarebbe stata lasciata fuori dal tavolo dell’Accordo-quadro per il tempo determinato. Un comportamento “inammissibile” per la Confederazione che ha chiesto l’intervento del Ministro della funzione pubblica.

05 MAR – “Il 28 febbraio scorso l’Aran ha escluso dal tavolo dell’accordo-quadro per la disciplina di alcuni istituti riguardanti il contratto di lavoro a tempo determinato le Confederazioni generali rappresentative della dirigenza Cosmed, Confedir e Cida motivando tale esclusione con il fatto che a giudizio dell’Agenzia l’atto di indirizzo e le determinazioni del tavolo non riguardano la dirigenza del pubblico impiego, ma unicamente il personale del comparto. L’esclusione delle Confederazioni della dirigenza, in assenza di un tavolo specifico, può determinare gravi ripercussioni.
È quanto denuncia la Cosmed che ha chiesto l’intervento del Ministro della funzione pubblica sottolineando che se non arriveranno risposte in tempi brevissimi saranno attivati contenziosi fino alla mobilitazione delle categorie…

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FIR CISL: Comunicato trattativa INFN

fir-cnr

Roma,27 febbraio 2013

Comunicato al Personale INFN

In data 20/02/2013 si è tenuto l’incontro tra la delegazione INFN e le OO.SS. FIR-CISL, FLC-CGIL,
UIL PAUR, USI RdB ed ANPRI per discutere il seguente ordine del giorno:

· Informazione sulla progressiva integrazione dei servizi amministrativi delle Strutture;
· Salario accessorio 2011 rilievi del MIUR e del MEF;
· Salario accessorio 2012;
· Varie ed eventuali.

Integrazione dei Servizi Amministrativi
E’ stata espressa da parte della delegazione dell’Ente la volontà di ristrutturare i settori
Amministrativo e Tecnico dell’INFN.
Il primo provvedimento prevede la ristrutturazione del settore amministrativo, ed in particolare
riguarda l’accorpamento dei servizi amministrativi e dei servizi del personale delle seguenti strutture:
Bologna – CNAF LNS – Catania RM1 – RM3
oltre allo spostamento delle competenze del servizio approvvigionamento dell’ AC ai LNF
Dal 2014 tale provvedimento verrebbe esteso alle altre strutture INFN, mentre per quanto riguarda la
ristrutturazione del settore Tecnico, non è stata ancora data nessuna comunicazione specifica.
La Fir CISL non riesce a comprendere quale sia l’esatta posizione dell’INFN sostiene di voler
unificare i servizi amministrativi, mentre nello stesso tempo si contraddice istituendo una nuova indennità di
responsabile di servizio amministrativo nel Direttivo di gennaio.
Prima di esprimere altri giudizi considerando che l’intenzione di ristrutturare il settore Tecnico
Amministrativo dell’INFN è stata portata al tavolo di trattativa per la prima volta a questa riunione, le OO.SS.
acquisiranno il parere del Personale coinvolto già a partire dalla riunione che si terrà il 6 marzo ai LNL ed in
seguito con assemblee nelle strutture.
Ci è sembrato peraltro sgradevole che la Delegazione dell’ENTE abbia voluto associare a questa
informazione la propria disponibilità a mantenere in servizio il Personale Tecnico Amministrativo precario fino
allo svolgimento dei relativi concorsi a tempo indeterminato.
Crediamo infatti che si tratti di problematiche diverse e che il Personale Tutto debba essere
mantenuto in servizio fino all’espletamento dei concorsi a tempo indeterminato.

Produttività 2009/2010
Il fondo di produttività per l’anno 2009 è pari ad € 104.691,01, mentre il fondo di produttività per
l’anno 2010 è pari ad € 156.980,09.

Salario accessorio 2011
I rilievi del MIUR e del MEF sulla costituzione del fondo del salario accessorio per l’anno 2011,
riguardavano la mancata decurtazione del fondo, per le quote relative al personale andato in pensione, per
un importo pari ad € 36.664,86. Pertanto il fondo di produttività per l’anno 2011 è pari ad € 88.115,88.

Salario accessorio 2012
Restando purtroppo bloccati, per disposizione di legge gli importi che vanno a definire la costituzione
del salario accessorio 2012, la sola normativa che permette di incrementare il fondo è l’applicazione dell’Art.
19 del CCNL 2002/2005 (proventi derivanti dall’attività per prestazioni a committenti esterni), quindi la
trattativa è iniziata sulle risorse disponibili.
Il Personale verrà costantemente informato sull’evoluzione della trattativa.

Varie ed Eventuali
PERSONALE PRECARIO: Durante la riunione dove la parte INFN è rappresentata dal Direttore
Generale e dal Vice Presidente, è intervenuto in maniera fugace il Presidente, che ha informato le OO.SS.
che si sta avviando a conclusione l’accodo per la convenzione con il GARR. Le OO.SS. hanno ribadito la
necessità che il Presidente prenda tutte iniziative necessarie per la salvaguardia del personale attualmente
in servizio presso il GARR a valere su fondi INFN.
ART. 53 Art. 54: L’INFN non è riuscito a presentare alle OO.SS. le informazioni sul personale
interessato e quindi non si è proceduto a nessuna discussione in merito

La prossima riunione di trattativa è prevista per il giorno 8 marzo p.v.

p. La Delegazione FIR CISL
Pino Carinci

Newsletter ANPRI del 21-2-2013

In questo numero:

- Finalmente si parla di Enti Pubblici di Ricerca: incontro con i candidati alle elezioni

- L’ARAN apre le trattative per due accordi quadro sui contratti a tempo determinato e sulle relazioni sindacali

- Si arena alla Camera il commissariamento dell’INRIM?

- La Camera rifiuta di pronunciarsi anche sulla nomina del nuovo Presidente dell’ISS

- Riaperti i termini per la Direzione di 5 Istituti del CNR per… carenza di candidati!

- Fitto il mistero sui progetti premiali del CNR: si sa solo che i soldi finiranno nelle casse dell’Amministrazione centrale

- Il Consiglio Europeo approva il bilancio UE 2014-2020: tagli al capitolo Ricerca e competitività, ma più fondi che nel passato

- Pubblicato il bando per potenziamento delle infrastrutture di ricerca delle Regioni del Mezzogiorno

Continua a leggere:  Newsletter 4 2013

Comunicato congiunto ANPRI, FLC-CGIL, FIR-CISL, UIL-RUA

Roma, 20 febbraio 2013
Il 19 febbraio si è svolto l’incontro confronto tra le Organizzazioni Sindacali FLC CGIL, FIR CISL, UIL RUA e ANPRI e le forze politiche che hanno risposto all’invito rivolto a tutte le liste candidate alle prossime elezioni. Erano presenti Umberto Guidoni per SEL, Giulia Rodano per Rivoluzione Civile, Ezio Bussoletti per Fare Per fermare il declino, Walter Tocci per il PD. Paola Binetti UDC, impegnata a Genova, ha fatto pervenire un proprio comunicato stampa.
Il confronto è stato intenso e utile, nonostante una certa tendenza delle forze politiche – forse inevitabile durante una campagna elettorale – a sottolineare i punti di accordo con gli interlocutori, senza rispondere fino in fondo di quanto fatto e votato fino ad oggi. Nel sottolineare la peculiarità della Ricerca rispetto alla Pubblica Amministrazione, tutti gli interlocutori politici hanno altresì evidenziato la sua centralità nel rilancio del nostro Paese e condannato le politiche dei precedenti governi per questo settore strategico.

continua a leggere  qui

[Reblog]: La ricerca pubblica incontra i candidati alle elezioni politiche

Importante occasione di dibattito a Roma il 19 febbraio 2013 dedicata agli specifici temi del settore. Sarà possibile seguire l’iniziativa in diretta streaming.

14/02/2013

Vai agli allegati

In maniera unitaria le organizzazioni sindacali della ricerca(FLC CGIL – Cisl Fir – Uil Rua – Anpri) si fanno promotrici di unincontro con i responsabili dei partiti politici (al momento sono confermati: Umberto Guidoni, SEL – Marco Meloni, PD – Giulia Rodano, Rivoluzione Civile – Maria Paola Binetti, UDC, Ezio Bussoletti, Fare per fermare il declino) per discutere dei problemi prioritari di questo settore partendo da alcune specifiche domande.

L’incontro si terrà a Roma martedì 19 febbraio alle ore 11 presso il Centro Congressi Cavour in Via Cavour 50A.
Sarà disponibile la diretta streaming dell’evento a questo indirizzo.

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La ricerca pubblica incontra i candidati
alle elezioni politiche

Roma, 19 febbraio ore 11.00
Centro Congressi Cavour, Via Cavour 50A

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