Un vero e proprio pareggio… in effetti è giusta e sacrosanta sia l’aspirazione a progredire nella propria carriera, sia quella di avere un contratto a tempo indeterminato. Il Piano Triennale INFN 2011-2013 prevede di utilizzare le risorse di turn-over (tagliate al solo 20% dei pensionamenti a causa della finanziaria di maggio 2010, D.L. 78/2010, convertito…